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Medidas de garantía tras el despido

¿Cuáles son las medidas de garantía tras el despido?

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Indemnización del despido: trata de paliar el efecto negativo que para la economía del trabajador tiene dejar de ingresar su salario.
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La consideración de situación legal de desempleo. Esta es una condición indispensable para cobrar el paro, que también persigue amortiguar la falta de ingresos de rendimientos del trabajo tras el la extinción del contrato.
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La posibilidad de instar su nulidad (impugnación de despido), debiendo readmitirse al trabajador en la empresa.
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Derecho a cobrar los salarios de tramitación. Si un trabajador despedido acude a los tribunales para impugnar la decisión extintiva y estos fallan a su favor, tendrá derecho a cobrar los salarios de tramitación siempre que se reintegre en la empresa. Tales salarios equivalen a la cantidad que habría percibido de haber continuado en su puesto de trabajo.

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