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Riesgo durante el embarazo

¿Qué es una prestación por riesgo durante el embarazo?

Es una “suspensión contractual” subsidiada, pero exclusivamente vinculada al artículo 26 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), existiendo una situación de riesgo para la salud de la embarazada o el feto.
En caso de trabajadores por cuenta propia, encuadrados en el RETA, esta protección se aplicará según previsiones reglamentarias (DA 8ª TR modificada). Para ello han de presentarse todas las circunstancias exigidas en dicho precepto, en el que el citado “cambio” opera tras un fracaso previo de otras medias.

La situación protegida es aquella en que se encuentra la trabajadora embarazada durante el periodo de suspensión del contrato de trabajo en los supuestos en que, debiendo ésta cambiar de puesto de trabajo por otro compatible con su estado, en los términos previstos en el artículo 26.2 y 3 de la LPRL, dicho cambio de puesto no resulte técnica u objetivamente posible o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados.

Requisitos

Z
Alta o asimilada
Z
Cotización previa – No se exige cotización previa

Prestación

Subsidio económico que es un porcentaje de la base reguladora, que en este caso consiste en un 100% de la base reguladora de incapacidad temporal por contingencias profesionales.

Desde RDG nos ponemos a disposición de estas madres en riesgo para tramitar todo lo relativo a su prestación, de una manera eficiente y económica.

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Z
Alta o asimilada
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Cotización previa – No se exige cotización previa

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Subsidio económico que es un porcentaje de la base reguladora, que en este caso consiste en un 100% de la base reguladora de incapacidad temporal por contingencias profesionales.

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