Gestoría Rodríguez & Delgado, más de 22 años de experiencia

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Inspecciones de trabajo. Cuando aparece un inspector por la puerta, todos nos echamos a temblar. Trabajo, como ya habréis oído últimamente, va detrás de los contratos a tiempo parcial. Como los empresarios somos, si no conseguimos demostrar lo contrario, presuntamente delincuentes, tened bien acreditadas siempre las horas que realizan vuestros trabajadores a tiempo parcial. No solamente vale que esté determinado en el contrato de trabajo, que es obligatorio hacerlo, sino que, a la hora de firmar la nómina, haya un anexo con las horas y los días trabajados, y que os lo firmen. Pero, también y adicionalmente, si es que no queremos que nos reclamen cuatro años de cotizaciones, horas de entrada y de salida, registro diario, firmado también. Y a la vista, que lo puedan comprobar con facilidad. Y sobre todo… ¡¡¡No se os ocurra que esté en la empresa fuera de su horario laboral!!! Que vosotros y nosotros sabemos que no están, pero hay que demostrarlo.